ESG 데이터

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데이터 경계 정보
[연결] 및 [비연결]에 대해 별도로 공개됩니다

[통합]: Daiichi Jitsugyo Group 통합 데이터
[비연결]: 슬롯 사이트

환경

[연결] 온실가스(GHG)

범위1・2・3 요약 단위 2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
범위1 직접 방전 t-CO2 1,313.62 1,357.01 1209.09
범위2 시장 표준 t-CO2 459.54 555.61 571.38
위치 기준 t-CO2 705.75 762.39 724.35
범위1・총 2 Scope1+Scope2(시장 표준) t-CO2 1,773.16 1,912.62 1,780.47
Scope1+Scope2(위치 기반) t-CO2 2,019.37 2,219.40 1,933,43
범위3
(범주)		 1 구매한 제품/서비스 t-CO2 ― 703,715.55 802,772.38
2 자본재 t-CO2 ― 2,936.20 2,092.24
3 연료 및 에너지 관련 활동 t-CO2 ― ― 401.72
4 운송/유통(업스트림) t-CO2 ― 17,908.02 17,267.49
5 사업에서 발생하는 폐기물 t-CO2 ― 52.94 36.38
6 출장 t-CO2 172.88 7,325.66 8,567.93
7 직원 통근 t-CO2 425.08 444.17 475.17
8 임대 자산(업스트림) t-CO2 ― ― ―
9 운송/유통(다운스트림) t-CO3 계산에 포함되지 않음
10 판매된 제품 처리 t-CO3 계산에 포함되지 않음
11 판매된 제품의 슬롯 사이트 t-CO3 계산에 포함되지 않음
12 판매된 제품의 폐기 t-CO2 ― ― 1,118.30
13 리스 자산(다운스트림) t-CO2 ― ― ―
14 프랜차이즈 t-CO3 계산에 포함되지 않음
15 투자 t-CO2 ― ― ―
범위3 전체 t-CO2 597.96 732,382.54 832,731.61
범위1・2・3 총 (시장 표준) t-CO2 2,371.12 734,295.16 834,512.08
판매당 온실가스 배출량 범위 1/2 t-CO2/백만엔 0.012 0.010 0.008
  • * 배출량 산정 시 당사 및 국내외 연결자회사가 범위에 포함되나, 사업 전반에 미치는 영향이 제한적인 소규모 기지는 제외됩니다
  • * Scope 2 배출계수는 국내거점의 시장기준은 전력사업자별 배출계수를 슬롯 사이트하고, 입지기준은 전국 평균 전력배출계수를 슬롯 사이트합니다 해외 거점의 경우 2023년까지는 IGES 등에서 공표한 국가별 배출계수를 슬롯 사이트하고, 2024년부터는 IEA 국가별 배출계수를 슬롯 사이트합니다
  • * Scope 3 Category 6은 "공급망을 통한 조직의 온실가스 배출량 산정을 위한 배출강도 데이터베이스"(환경부)를 기준으로 국내 및 해외 근로자 수에 계수를 곱하여 계산합니다 2023년도부터는 보다 정확한 계산을 위해 회계 데이터를 기반으로 한 입출력 테이블의 계수를 슬롯 사이트할 예정입니다
  • * 범위 3 카테고리 8과 관련하여 당사는 임차 건물, 임대 업무용 차량 및 임대 OA 장비와 같은 임대 자산을 슬롯 사이트하지만 이러한 슬롯 사이트과 관련된 모든 에너지 소비는 범위 1 및 범위 2에 따라 적절하게 계산되고 기록됩니다
  • *범위 3 범주 9, 10, 11은 계산에서 제외됩니다 왜냐하면 다양한 목적지로 판매 및 운송되는 제품으로 인해 실제 상황을 이해하고 합리적인 추정을 하기가 어렵기 때문입니다

사회

직원 상태

[통합] 각 부서의 인원

항목 단위 2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
직원 수
(연결)		 전체 이름 1,319 1,402 1,467
플랜트/에너지 사업 이름 128 146 159
에너지 솔루션 사업 이름 62 73 92
산업 기계 사업 이름 176 188 196
전자산업 이름 339 347 353
자동차 사업 이름 136 142 132
헬스케어 사업 이름 172 188 201
항공/인프라 사업 이름 29 33 37
기타 이름 16 - -
전사(공통) 이름 261 285 297

[비통합] 직원 수

아이템 단위 2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
직원 수
(단일)		 전체 이름 591 623 661
남성 전체 이름 441 465 493
여성 전체 이름 150 158 168

[비통합] 노동 관행/다양성

아이템 단위 2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
여성 관리자 비율※1 ％ 2.5 2.6 2.1
외국인 고용 비율 ％ 1.2 0.8 2.4
중간 채용 비율 ％ 47.3 43.3 50.9
전체 직원 중 기술 직종 비율 ％ 5.0 5.6 8.2
평균 근속 기간 연도 12.6 11.3 11.3
남성 연도 13.4 11.6 11.6
여성 연도 10.3 10.4 10.3
회전율 ％ 4.3 4.0 2.9
평균연봉 천엔 8,998 9,374 10,055
성별 임금 격차 모든 직원 ％ 64.7 66.2 65.7
정규직 직원 ％ 64.1 66.0 65.6
유급휴가 획득률 ％ 59.7 68 67.8
육아휴직 슬롯 사이트자 수 이름 15 10 14
육아휴직을 슬롯 사이트하는 남성의 비율※2 ％ 85.7 100 78.6
남성 육아 휴직자※2 전체 이름 3 24 11
5일 이상 체류한 경우 이름 3 13 8
육아휴직 후 복귀율 ％ 85.7 100 80.0
근로시간 단축 슬롯 사이트자 수 이름 12 14 14
간호휴직 슬롯 사이트인원 이름 0 0 1
  • *1 관리직 직위군: 별도의 임원직, 관리직(M1-M7), 전문직(SP/IL), 기술직(T1) 및 다음 직위에 해당하는 해외지사 파견 직원을 포함합니다 다만, 2023년도까지는 관리직만 대상직군으로 산정한다
  • ※2 남성 육아휴직 슬롯 사이트률/남성 육아휴직 슬롯 사이트자: 육아 목적으로 특별휴가를 슬롯 사이트하는 사람 포함

[싱글] 인재육성

아이템 단위 2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
총 훈련 시간※1 시간 5,475 10,023 24,808.5
직군별 총 교육 시간※1 시간 331 1,315.5 9,463.0
직원당 평균 교육 시간※1 시간 9.3 16.1 37.5
교육 및 훈련비 천엔 50,848 59,924 56,629
1인당 교육 및 훈련 비용 천엔 86 96 86
직급별 그룹 교육 참여율 ％ 97.0 83.3 89.2
  • *1 FY2023까지는 인사부에서 후원하는 교육 시간이 포함되며, FY2024부터는 인사부에서 후원하는 교육 외에 각 부서에서 주최하는 교육 시간이 포함됩니다

[비통합] 직원 참여

항목 단위 2023회계연도 2024회계연도
조사 대상자 수 사람 602 636
응답률 ％ 84.9 91.8
긍정적 응답률 참여 ％ 69.2 76.2
전반적인 만족도 ％ 65.8 66.8
직장 만족도 ％ 65.3 66.9
조직문화 ％ 48.5 51.8
인간관계 ％ 54.3 58.7
치료환경 ％ 52.3 57.3

[단일] 산업안전보건

항목 단위 2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
근로자의 월 평균 초과 근무 시간 시간 16.5 16.4 16.2
건강검진 참여율 ％ 90.7 90.7 84.9
스트레스 체크 검사율 ％ 86.8 88.4 84.6
산업재해 건수 항목 3 6 2

거버넌스

[단일] 규정 준수

항목 단위 2022회계연도 2023회계연도 2024회계연도
정치 기부 엔 0 0 0

인증

[싱글] ISO 인증 취득 현황2025년 3월 기준

회사명 기본 이름 ISO14001(EMS)
환경
다이이치짓수교(주) 도쿄 본사 ○
오사카 지점 ○
나고야 지점 ○
도호쿠 지점 ○
추시코쿠 지점 ○
규슈지사 ○
도야마 영업소 ―
서울지사 ―

[비통합] 지속가능성 관련 인증 취득 현황

인증 이름 인증기반 라이센스 번호
FSC®/COC 인증
(Forest Stewardship Council®)		 다이이치짓수교(주)
도쿄 본사		 FSC-C188189

*Forest Stewardship Council®(FCS®)은 책임 있는 산림 관리를 전 세계에 전파하는 것을 목적으로 하는 국제 비영리 조직입니다