Giới thiệu về kèo nhà cái 88 trị kèo nhà cái 88 trị
kèo nhà cái 88 trị doanh nghiệp
Các khái niệm cơ bản liên quan đến kèo nhà cái 88 trị doanh nghiệp Chính sách tiêu chuẩn
Công ty chúng tôi định vị một trong những vấn đề kèo nhà cái 88 lý quan trọng của mình để nhận thức đầy đủ về trách nhiệm xã hội của công ty và lý tưởng của nó, và nhằm mục đích đạt được các hoạt động của công ty minh bạch có ý thức tuân thủ luật pháp và quy định
Là một công ty giao dịch công khai, công ty nhận ra rằng việc tăng và tối đa hóa giá trị doanh nghiệp của mình là mục tiêu cơ bản của quản trị doanh nghiệp và sẽ đặt ra tầm quan trọng của các cổ đông, thực hiện việc quản lý và quản lý công ty và thực hiện công bằng " để tăng giá trị doanh nghiệp
Để nhận ra điều này, chúng tôi muốn tập trung không chỉ vào cấu trúc kèo nhà cái 88 lý mà còn vào việc tăng cường và cải thiện hơn nữa các tổ chức và hệ thống, vv, và cố gắng cải thiện kèo nhà cái 88 trị doanh nghiệp
Cấu trúc System
Hệ thống kèo nhà cái 88 trị doanh nghiệp Cấu trúc kèo nhà cái 88 trị doanh nghiệp
Chúng tôi đang tăng cường hệ thống kèo nhà cái 88 trị của mình để thúc đẩy hiệu quả kèo nhà cái 88 lý và tăng và tối đa hóa giá trị của công ty
Chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phải có một hệ thống trong đó các giám đốc có thể đưa ra các quyết định nhanh chóng và chính xác và để có thể giám sát tình trạng thực thi kinh doanh, và ban giám đốc điều hành và giám sát các thành viên của chúng tôi có đủ điều kiện, việc kèo nhà cái 88 lý và giám sát các hoạt động của chúng tôi là người điều khiển và điều khiển các thành viên trong đó thông qua hệ thống sau đây
- ●Ba người, bao gồm cả nữ của chín giám đốc, là những giám đốc bên ngoài độc lập
- ●Một ủy ban đề cử và thù lao tự nguyện đã được thành lập để củng cố sự công bằng của các thủ tục liên quan đến việc đề cử và thù lao của các giám đốc
- ●Chúng tôi đã thiết lập một bàn tham vấn bên ngoài để báo cáo nội bộ
- ●Một ủy ban bền vững đã được thành lập để tăng cường các nỗ lực bền vững của nó
Ban giám đốc
Hội đồng kèo nhà cái 88 trị của công ty do Tổng thống Kawai Jun chủ trì, và được tạo thành từ chín giám đốc (Điều khoản của thành lập công ty rằng giám đốc của công ty sẽ không quá chín giám đốc (không bao gồm các thành viên của ủy ban và giám đốc điều hành)
Để đưa ra "các quyết định thực thi và quản lý nhanh chóng và chính xác", Hội đồng quản trị giữ cơ quan ra quyết định cao nhất để thực hiện kinh doanh mỗi tháng một lần, và cân nhắc và quyết định các quy định pháp lý và các vấn đề quản lý quan trọng khác
Ủy ban kiểm toán và giám sát
Ủy ban kiểm toán và giám sát của chúng tôi bao gồm bốn giám đốc là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát, và ba giám đốc bên ngoài là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát Để nhận ra "quản lý công bằng và minh bạch", Ủy ban Kiểm toán và Giám sát nhận các báo cáo về các vấn đề quan trọng liên quan đến kiểm toán, thảo luận và thông qua các nghị quyết để thực hiện giám sát và kiểm tra quản lý và thực hiện kinh doanh
Tình trạng tham dự của Hội đồng kèo nhà cái 88 trị và Ủy ban kiểm toán và giám sát (2024)
| Bưu điện | tên | Ban giám đốc | Ủy ban kiểm toán và giám sát | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Số lượng sự kiện | Tỷ lệ tham dự (%) | Số lượng sự kiện | Tỷ lệ tham dự (%) | ||
| Chủ tịch Hội đồng | Goto Jinshi | 14 lần | 100 | - | - |
| Chủ tịch và CEO | Kawai Jun | 14 lần | 100 | - | - |
| Giám đốc điều hành | Shimamura Akira | 14 lần | 100 | - | - |
| Giám đốc | Ouchi genta | 14 lần | 100 | - | - |
| Giám đốc | Ono Jinyuki | 14 lần | 100 | - | - |
| Giám đốc bên ngoài (Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) | Matsuoka Kazuomi | 14 lần | 100 | 13 lần | 100 |
| Giám đốc bên ngoài (Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) | Otsuka Miyuki | 14 lần | 100 | 13 lần | 100 |
| Giám đốc bên ngoài (Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) | Katayama noriyuki | 14 lần | 100 | 13 lần | 100 |
Đánh giá hiệu quả của Hội đồng kèo nhà cái 88 trị
Công ty thực hiện một cuộc khảo sát mỗi năm một lần để hiểu tất cả các giám đốc (bao gồm các giám đốc là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) để hiểu thành phần của ban giám đốc, phương pháp kèo nhà cái 88 lý, các kỹ năng cần thiết cho giám đốc và công nhận các vấn đề trong công ty và kết quả của cuộc khảo sát sẽ trao đổi ý kiến giữa các giám đốc Khi đánh giá hiệu quả của Hội đồng kèo nhà cái 88 trị cho năm tài chính kết thúc vào tháng 2 năm 2025, Hội đồng kèo nhà cái 88 trị của Công ty đã phân tích và đánh giá hiệu quả của Hội đồng kèo nhà cái 88 trị dựa trên kết quả trên Do đó, chúng tôi đã xác nhận rằng Hội đồng kèo nhà cái 88 trị đã được vận hành (thực hiện một phần các giải thích trước về nội dung của các cuộc thảo luận, và đảm bảo số lượng và nội dung thích hợp của các tài liệu đi kèm) và cấu trúc, và hiệu quả của Hội đồng kèo nhà cái 88 trị đã được đảm bảo
Mặt khác, có tính đến các ý kiến rằng Hội đồng kèo nhà cái 88 trị nên tập trung vào các vấn đề liên quan đến vốn nhân lực, chẳng hạn như đảm bảo nhân sự trên mặt đất và phát triển người kế nhiệm cho từng vị trí và tăng cường hơn nữa kèo nhà cái 88 trị, chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các nỗ lực tăng cường các chức năng của chúng tôi
Bối cảnh giám đốc và bồi thường điều hành
Bổ nhiệm giám đốc và
Đạo diễn bầu cử
Là một cơ quan tư vấn cho Hội đồng kèo nhà cái 88 trị về việc đề cử và thù lao của giám đốc, công ty đã thành lập một ủy ban đề cử và thù lao tự nguyện với đa số các giám đốc bên ngoài, và chính sách của nó là gửi báo cáo từ Ủy ban kiểm soát
Ủy ban đề cử và thù lao thảo luận về kinh nghiệm, kiến thức và khả năng của mỗi ứng cử viên để hoàn thành vai trò của mình với tư cách là giám đốc, cũng như quy mô của công ty, và báo cáo cho ban giám đốc sau khi thảo luận từ góc độ khách quan và công bằng Ngoài ra, bất kỳ ứng cử viên giám đốc nào là thành viên của ủy ban kiểm toán và giám sát sẽ được đồng ý từ ủy ban kiểm toán và giám sát
Bảng ma trận kỹ năng đạo diễn
| vị trí | tên | Kỹ năng và chuyên môn chính | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| kèo nhà cái 88 lý kinh doanh | Tiếp thị Phát triển cửa hàng |
Tài chính/Kế toán | Các vấn đề pháp lý Tuân thủ |
toàn cầu | ||
| Chủ tịch Hội đồng | Goto Jinshi | ● | ● | ● | ||
| Chủ tịch và CEO | Kawai Jun | ● | ● | ● | ● | |
| Giám đốc điều hành | Shimamura Akira | ● | ● | ● | ||
| Giám đốc | Ouchi genta | ● | ● | |||
| Giám đốc | Ono Jinyuki | ● | ● | ● | ||
| Giám đốc | Ryokaku Genkatsu | ● | ● | |||
| Giám đốc bên ngoài | Matsui Harumi | ● | ● | |||
| Giám đốc (Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) |
Ishii Yusuke | ● | ● | ● | ||
| Giám đốc bên ngoài (Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) |
Matsuoka Kazuomi | ● | ● | ● | ||
| Giám đốc bên ngoài (Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) |
Otsuka Miyuki | ● | ● | ● | ||
| Giám đốc bên ngoài (Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) |
Katayama noriyuki | ● | ● | ● | ||
(Lưu ý) Các ở trên hiển thị các lĩnh vực và kinh nghiệm mà bạn có thể thể hiện chuyên môn của mình và không đại diện cho tất cả các kỹ năng và chuyên môn mà chủ đề này có
Chính sách liên quan đến quyết định về bồi thường điều hành
Trong một nghị quyết cho Hội đồng kèo nhà cái 88 trị được tổ chức vào ngày 19 tháng 2 năm 2021, Công ty đã thiết lập một chính sách liên quan đến quyết định về nội dung của các khoản bồi thường cá nhân, vv Cổ phiếu bị hạn chế cho các giám đốc (không bao gồm các giám đốc là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát và giám đốc bên ngoài) Ngoài ra, một nghị quyết cho Hội đồng kèo nhà cái 88 trị được tổ chức vào ngày 28 tháng 5 năm 2025 đã quy định rằng các giám đốc bên ngoài sẽ bị loại khỏi chính sách quyết định Bản phác thảo của chính sách quyết định như sau:
(1) Bồi thường của giám đốc phải là bồi thường tiền tệ và phi tiền tệ, được tạo thành từ bồi thường cơ bản cố định và bồi thường liên kết hiệu suất trong đó số tiền được trả thay đổi tùy thuộc vào hiệu suất
(2) Phần thù lao cơ bản của bồi thường tiền tệ được xác định có tính đến quy mô của vai trò và phạm vi trách nhiệm cho từng vị trí
(3 Trong trường hợp không có thành tích, các mục tiêu hiệu suất sẽ được xác định trong phạm vi trừ 10% số tiền bồi thường cơ bản
(4) Tiền thù lao tiền bồi thường của giám đốc sẽ được cấp hàng tháng
(5) Bồi thường phi tiền tệ sẽ bị hạn chế các cổ phiếu sẽ dỡ bỏ các hạn chế chuyển nhượng sau một khoảng thời gian nhất định do Hội đồng kèo nhà cái 88 trị quy định và sẽ được cấp một lần sau khi trở thành giám đốc với mục đích cấp khuyến khích để cải thiện giá trị của công ty (loại trừ bên ngoài giám đốc điều hành) Số lượng cổ phiếu chuyển nhượng bị hạn chế sẽ được cấp sẽ chỉ được cấp một lần sau khi trở thành giám đốc và sẽ được quyết định tách biệt với mức thù lao tiền tệ, có tính đến quy mô của mỗi vai trò của mỗi giám đốc và phạm vi trách nhiệm
(6) Các quyết định liên quan đến nội dung bồi thường cá nhân, vv của các giám đốc sẽ được giao tất cả cùng nhau cho CEO và CEO trong phạm vi của chính sách này
Ngoài ra, Hội đồng kèo nhà cái 88 trị đã xác nhận rằng phương pháp xác định nội dung bồi thường, vv và nội dung xác định của bồi thường, vv Xây dựng và kiểm soát toàn bộ nhóm, được tôn trọng và đã xác định rằng chính sách quyết định phù hợp với chính sách quyết định
Tuân thủ Tuân thủ
Hệ thống tuân thủ
Tạo nhóm nhà hàng có quy tắc ứng xử là chính sách tuân thủ cơ bản Thông qua đào tạo, chúng tôi hiểu sâu hơn về rủi ro tuân thủ và cố gắng cung cấp giáo dục tuân thủ kỹ lưỡng cho các giám đốc điều hành và nhân viên, cũng như nhân viên và đã thiết lập một hệ thống để chúng tôi có thể làm việc với ý thức đạo đức cao, với nhận thức rằng chúng tôi là một phần của nhóm
Chúng tôi đã thành lập một ủy ban tuân thủ để thường xuyên chia sẻ thông tin với các nhân viên của chúng tôi (bao gồm cả các nhân viên của mỗi công ty kinh doanh) và thảo luận về các biện pháp tuân thủ bất cứ khi nào cần thiết
Chúng tôi cũng thiết lập một trung tâm tư vấn tuân thủ và trung tâm báo cáo nội bộ gửi cho các luật sư doanh nghiệp của chúng tôi với tư cách là trung tâm tư vấn cho nhân viên và chúng tôi cố gắng giảm rủi ro tuân thủ bằng cách tiếp tục làm việc để đảm bảo rằng hệ thống hoạt động hiệu quả
Tạo nhóm nhà hàng
Quy tắc ứng xử
(Điều kiện)
Chúng tôi sẽ thực hiện triệt để các vấn đề cơ bản trong ngành công nghiệp thực phẩm và đồ uống, như kèo nhà cái 88 lý vệ sinh và kèo nhà cái 88 lý tự sức khỏe, để cung cấp cho khách hàng của chúng tôi các bữa ăn an toàn và chân thành
- (1) Chúng tôi cố gắng tiếp thu kiến thức vệ sinh và duy trì công việc của chúng tôi dựa trên hướng dẫn vệ sinh
- (2) Chúng tôi sẽ tích cực trải qua kiểm tra sức khỏe và xét nghiệm vi khuẩn được chỉ định, và chúng tôi sẽ liên tục chăm sóc kèo nhà cái 88 lý sức khỏe của chính mình và chúng tôi sẽ không quên kiểm tra kèo nhà cái 88 lý vệ sinh hàng ngày và chúng tôi sẽ luôn báo cáo bất thường nếu chúng tôi tìm thấy chúng
- (3) Đảm bảo mặc vẻ ngoài sạch sẽ và trang phục
Chúng tôi có giá trị với tư cách là thành viên của một công ty đóng góp cho xã hội và hành động có trách nhiệm với tư cách là người lớn làm việc Chúng tôi cũng sẽ thực hiện các biện pháp vững chắc chống lại các lực lượng chống đối xã hội và sẽ không cung cấp bất kỳ lợi nhuận nào
- (1) Luôn luôn lưu ý rằng bạn là đại diện của công ty, tuân thủ luật pháp và thực hiện các hành động công bằng và trung thực
- (2) Hãy chủ động nói xin chào, chăm sóc ngôn ngữ và cách cư xử và thực hiện các hành động khiêm tốn
- (3) Chúng tôi sẽ liên lạc với các đối tác kinh doanh của mình, tuân thủ các hợp đồng và thỏa thuận, trả lời nghiêm túc và chân thành và để duy trì mối quan hệ tin cậy lâu dài
- (4) Nếu nhận được yêu cầu không công bằng từ một lực lượng chống đối xã hội, chúng ta sẽ không dễ dàng giải quyết vấn đề bằng tiền, vv
Chúng tôi sẽ không hành động vi phạm lợi ích của công ty Tôi cũng sẽ đặt lập trường về cuộc sống công cộng và riêng tư
- (1) Không giải quyết công cộng hoặc tư nhân, không sử dụng tài sản và thiết bị của công ty, cũng không sử dụng tài sản, chi phí, vv của công ty cho mục đích cá nhân
- (2) Không tham gia vào bất kỳ nghề nghiệp nào khác mà không có sự chấp thuận của công ty
- (3) Không tham gia vào các hoạt động cá nhân không liên quan đến chính trị, tôn giáo hoặc các nhiệm vụ khác tại nơi làm việc
Chúng tôi sẽ không vi phạm luật pháp và quy định và trong phạm vi của các quy tắc xã hội
- (1) Chúng tôi đặt các hoạt động bán hàng công bằng dựa trên ưu tiên đạo đức xã hội và chúng tôi sẽ không cung cấp bất kỳ lợi ích nào như giải trí, quà tặng hoặc lợi ích cho các đối tác kinh doanh hoặc các cơ quan chính phủ liên quan đến doanh nghiệp của chúng tôi
- (2) Chúng tôi sẽ không chấp nhận tiền, giải trí hoặc quà tặng từ các đối tác kinh doanh của chúng tôi Tuy nhiên, nếu bạn không thể từ chối và nhận một món quà hoặc lời đề nghị, bạn sẽ luôn nhận được sự chấp thuận từ cấp trên của mình
⑤ Khi thực hiện doanh nghiệp của chúng tôi, chúng tôi sẽ tuân thủ luật pháp, quy định, hệ thống, quy định nội bộ, vv
- (1) Chúng tôi sẽ chủ động mua và tuân thủ các luật và quy định liên quan cần thiết cho công việc của chúng tôi và thực hiện các biện pháp để đảm bảo rằng không có thiếu sót trong việc có được giấy phép, cung cấp các thông báo khác nhau và chuẩn bị các tài liệu hành chính
- (2) Để đảm bảo rằng chúng tôi không mất đi sự công bằng trong các giao dịch với các đối tác kinh doanh của mình, chúng tôi cũng sẽ không thực hiện bất kỳ hành động nào dẫn đến sự hiểu lầm từ những người xung quanh
Chúng tôi tôn trọng quyền con người của nhau và không phân biệt đối xử hoặc quấy rối
- (1) Chúng tôi tạo ra một nơi làm việc nơi mỗi cá nhân hoạt động, tôn trọng lẫn nhau và cố gắng giao tiếp với nhau theo cách sống động và vui vẻ mở ra cho chúng tôi
- (3) Chúng ta sẽ không làm suy yếu tính cách của người khác bằng cách đưa ra những tuyên bố hoặc hành động có hàm ý tình dục mà người khác không muốn
- (4) Không tạo ra quan hệ tình dục khiến người khác trở thành một điều kiện hoặc hậu quả của những gì có lợi nhuận hoặc bất lợi
Chúng tôi không chỉ kèo nhà cái 88 lý thông tin của công ty một cách thích hợp, mà còn xử lý thông tin thu được từ bên ngoài quyền sở hữu của công ty và trí tuệ của các bên thứ ba một cách thích hợp
- (1) Thông tin bí mật của công ty được kiểm soát nghiêm ngặt và điều này sẽ không bị rò rỉ hoặc sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài hoạt động kinh doanh
- (2) Nếu cần phải tiết lộ thông tin bí mật của công ty cho người ngoài cuộc cho các mục đích kinh doanh, chúng tôi sẽ cẩn thận để ngăn chặn rò rỉ bằng cách ký một thỏa thuận bảo mật trước
- (3) Ngay cả sau khi từ chức, chúng tôi sẽ không tiết lộ hoặc sử dụng thông tin bí mật của công ty
- (4) Nếu một cuộc điều tra bên ngoài được đặt ra, vv, bộ đếm sẽ không trả lời theo quyết định của cá nhân và sẽ được kết nối với cùng một bộ phận
- (5) Chúng tôi sẽ không thực hiện bất kỳ hành vi nào cấu thành việc vi phạm các công ty khác hoặc người khác, chẳng hạn như sao chép trái phép phần mềm máy tính
Chúng tôi thực hiện các hoạt động thân thiện với môi trường
- (1) Về bảo vệ môi trường, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp chủ động để duy trì vị trí nâng cao của chúng tôi ở tất cả các khu vực
- (2) Chúng tôi sẽ cố gắng bảo tồn môi trường bằng cách tuân thủ luật pháp, quy định, quy định, pháp lệnh, vv
- (3) Chúng tôi cố gắng sử dụng hiệu quả tài nguyên và năng lượng, và giảm, sử dụng chất thải một cách hiệu quả và tái chế nó
9) Bất kỳ hành vi nào vi phạm các quy tắc này, cho dù họ phát hiện ra điều này hoặc vô tình tự cam kết, sẽ nhanh chóng báo cáo hoặc tham khảo ý kiến của một trong những cấp trên, nhân viên tuân thủ, bộ phận nội bộ hoặc thư ký tuân thủ
- (1) Mỗi giám đốc điều hành và nhân viên sẽ cung cấp sự hợp tác cần thiết để công ty có thể xác nhận các sự kiện và trả lời một cách thích hợp, bao gồm các biện pháp để ngăn chặn sự tái phát
- (2) Chủ tịch cấp cao, Cán bộ tuân thủ, Bộ Nội vụ và Ban Thư ký Ủy ban Tuân thủ đã được báo cáo và tham khảo ý kiến sẽ không tiết lộ tên của phóng viên mà không có sự đồng ý của chính người đó, và sẽ không phải chịu bất kỳ bất kỳ bất kỳ bất kỳ gì từ tham vấn báo cáo
- (3) Báo cáo và tư vấn có thể được thực hiện bằng bất kỳ phương pháp nào như bằng miệng, điện thoại, thư, email, vv
