Hồ sơ
Sử dụng kinh nghiệm của anh ấy tại một nhà hàng ramen nổi tiếng với những hàng dài, anh ấy đã tham gia ICCHO vào năm 2008 Anh ấy đặt mục tiêu trở thành một ông chủ mà cấp dưới của anh ấy có thể tin tưởng, và với tư cách là người giám sát, anh ấy giám sát tám cửa hàng ở khu vực Bắc Kanto Niềm vui kỳ nghỉ của tôi là có một BBQ với bốn đứa con của tôi ở giữa công kèo nhà cái 88 Ước mơ của tôi là dành phần còn lại của cuộc đời để điều hành một cửa hàng địa phương nhỏ sau khi bọn trẻ rời khỏi tổ
Mục tiêu cho một môi trường coi trọng con người
Tôi là người giám sát (SV), người giám sát tám cửa hàng được điều hành bởi ICCHO Co, Ltd tại các khu vực Saitama, Gunma và Nagano Tại ICCHO, nhiệm vụ của chúng tôi là không chỉ cung cấp các bữa ăn an toàn và an toàn, mà còn tạo ra các cửa hàng sẽ khiến khách hàng của chúng tôi muốn trở lại và chúng tôi đặt tầm quan trọng trong kèo nhà cái 88 tạo ra một môi trường để làm kèo nhà cái 88 để đạt được điều này Quản lý số lượng và quản lý cửa hàng là những công kèo nhà cái 88 quan trọng, nhưng điều quan trọng nhất là tạo ra một môi trường làm kèo nhà cái 88 nơi tất cả nhân viên có thể cảm thấy bổ ích và thú vị
Công kèo nhà cái 88 của tôi như một SV bắt đầu bằng kèo nhà cái 88 kiểm tra email đầu tiên vào buổi sáng và kiểm tra các số như bán hàng Sau đó, họ liên hệ với các cửa hàng tìm ra vấn đề và ghé thăm họ, và làm kèo nhà cái 88 cùng với người quản lý cửa hàng để tìm các khu vực để cải thiện và thực hiện các biện pháp để giải quyết vấn đề
Điều mà chúng tôi đặc biệt tập trung vào là đặt mục tiêu và hỗ trợ mỗi nhân viên Ví dụ, chúng tôi có một "bảng thử thách" có sẵn cho người lao động bán thời gian Hệ thống được thiết kế để tăng mức lương hàng giờ của bạn bằng cách đáp ứng các mục tiêu được đặt trên tờ, nhưng tôi cảm thấy rằng việc có mục tiêu rõ ràng làm tăng động lực để làm việc
Chúng tôi cũng cố gắng thực hiện một cách tiếp cận cá nhân cho người quản lý cửa hàng Mặc dù đôi khi chúng tôi tập trung vào kèo nhà cái 88 cải thiện những điểm yếu cá nhân, nhưng giờ đây chúng tôi đã đưa ra những cách để suy nghĩ về các mục tiêu sử dụng điểm mạnh của chúng tôi và làm kèo nhà cái 88 cùng nhau để đạt được chúng
Trong các cửa hàng, nhân viên đang đẩy mạnh mặc dù số lượng tốt Thay vì chỉ theo đuổi những con số, điều quan trọng là phải là một SV để nắm bắt tốt tình huống trên mặt đất Chúng tôi có tám cửa hàng phụ trách nhân viên của mình và chúng tôi có thời gian giới hạn, vì vậy chúng tôi cố gắng luôn tưởng tượng thực tế của trang web thông qua giao tiếp gần với người quản lý cửa hàng
Nhìn và đánh giá đúng tất cả nhân viên từ góc độ bình đẳng Đây là phương châm của tôi như một SV Với sự thiếu hụt nguồn nhân lực hiện tại hiện đang phải đối mặt với những thách thức, chúng tôi muốn tập trung vào kèo nhà cái 88 tạo ra một môi trường nơi mỗi cá nhân có thể làm kèo nhà cái 88 mạnh mẽ
Quỹ đạo thay đổi công kèo nhà cái 88 củng cố mong muốn trở thành ngành công nghiệp thực phẩm và đồ uống
Tôi đã trải nghiệm nhiều vị trí khác nhau, bao gồm công kèo nhà cái 88 nhà máy và bán hàng bất động sản, nhưng kinh nghiệm của tôi trong các nhà hàng là lâu nhất và đã để lại ấn tượng với tôi Đặc biệt, kinh nghiệm của tôi tại một nhà hàng ramen nổi tiếng với những hàng dài ở quê tôi là một bước ngoặt trong sự nghiệp của tôi
Chỉ sáu tháng sau khi gia nhập nhà hàng Ramen, tôi được chỉ định làm người quản lý cùng lúc với việc mở chi nhánh thứ hai của mình Tôi rất vui khi có thể trở thành người quản lý như một người trẻ và thiếu kinh nghiệm, vì vậy tôi đã cống hiến hết mình cho công việc của mình Mặc dù tôi chịu trách nhiệm cho tất cả mọi thứ, từ nấu ăn đến dịch vụ khách hàng, quản lý hàng tồn kho, đặt hàng và quản lý bán hàng, tôi gần như không phải là một khách hàng đến cửa hàng nhiều hơn tôi mong đợi Nhờ sự giúp đỡ của cửa hàng chính mà tôi được gọi là "Master", tôi đã cố gắng vượt qua nó bằng cách nào đó
Mặc dù làm kèo nhà cái 88 tại một nhà hàng ramen như vậy là bổ ích, nhưng không có mức tăng lương hoặc ngày lễ, và tôi không thể cảm thấy bất kỳ sự công nhận nào cho những nỗ lực hàng ngày của mình Tôi đã cảm thấy lo lắng về tương lai của mình, và chủ nhân của tôi quyết định nghỉ kèo nhà cái 88, và tôi cũng quyết định thay đổi công kèo nhà cái 88
Tôi muốn có được kinh nghiệm trong một chuỗi nhà hàng lớn hơn và vì chủ nhân của tôi đã tham gia ICCHO trước, tôi cũng quyết định tham gia công ty này Lợi ích lương của họ cũng hấp dẫn, nhưng hơn thế nữa, tôi đã bị thu hút mạnh mẽ bởi thực tế là họ có một hệ thống giáo dục và hệ thống đánh giá có hệ thống
Thay đổi công kèo nhà cái 88 sang Iccho là một lựa chọn tập trung vào sự tiến bộ nghề nghiệp của chính mình và triển vọng tương lai của anh ấy Tôi cảm thấy rằng thái độ tôi học được từ kinh nghiệm của mình tại các nhà hàng Ramen, tôi đi đầu và điều hành nhà hàng trong khi theo cấp dưới của tôi đang được sử dụng rất nhiều trong công kèo nhà cái 88 hiện tại của tôi
Ngày đầy niềm vui trong hướng dẫn và tăng trưởng
Là một SV, bước ngoặt đến khi anh ta đang vật lộn để đối phó với một người quản lý cửa hàng mới Anh ấy là một "người quản lý hơi lộn xộn" với nhiều vấn đề khác nhau, nhưng mặc dù anh ấy lo lắng về cách dạy, tôi chỉ có thể mắng anh ấy lúc đầu
Tuy nhiên, tôi đã mắng anh ấy, lời nói của tôi không bao giờ đến với tôi, vì vậy tôi đã thay đổi phương pháp giảng dạy của mình để giúp anh ấy tương tác với tôi không chỉ trong công kèo nhà cái 88 mà còn trong cuộc sống riêng tư của tôi Khi tôi tạo ra cơ hội để đi uống rượu cùng nhau, tôi dần dần bắt đầu chấp nhận lời nói và thực hành công kèo nhà cái 88 của mình đã thay đổi Bây giờ, họ đã phát triển để trình bày các ví dụ tuyệt vời về các sáng kiến tại các cuộc họp hàng tháng nơi tất cả các nhà quản lý cửa hàng tụ tập
Thông qua kinh nghiệm của tôi vào thời điểm đó, tôi đã nhận ra một lần nữa tầm quan trọng của cách tương tác với mọi người Ngay cả khi người quản lý cửa hàng của cùng một thương hiệu, "Ikko", cách suy nghĩ của mỗi người hoàn toàn khác nhau Làm thế nào để tóm tắt những khác biệt theo một hướng là một thách thức lớn đối với tôi Tôi luôn nghĩ về cách đối xử với từng người quản lý cửa hàng và cách tôi có thể nói về nó để họ có thể liên quan đến suy nghĩ của tôi
Khi tương tác với người quản lý cửa hàng, giá trị tôi là gì đang duy trì động lực Trong khi tôn trọng ý kiến của họ, tôi cố gắng dẫn họ đi đúng hướng với cốt lõi không nên uốn cong Chúng tôi cũng cố gắng theo dõi tình huống mà họ nằm ngoài tầm với của khách hàng và thể hiện thái độ làm kèo nhà cái 88 cùng nhau để cải thiện trang web
Đây là những gì tôi sử dụng để làm theo cách riêng của mình là các kỹ năng giao tiếp tôi đã phát triển trong công kèo nhà cái 88 trước đây Đặc biệt, lắng nghe cẩn thận cho người khác là một kỹ năng thiết yếu trong kèo nhà cái 88 xây dựng mối quan hệ tin cậy với các nhà quản lý cửa hàng Tôi cũng đã tinh chỉnh suy nghĩ của mình để xác định và cải thiện các vấn đề thông qua công kèo nhà cái 88 hàng ngày của tôi
Một trong những thành tựu lớn nhất của tôi là có thể phát triển với các nhà quản lý cửa hàng trong khi chia sẻ những khó khăn và niềm vui của họ Tôi hài lòng rằng tôi sẽ có thể có được những hiểu biết mới và học hỏi khi tôi xem và hỗ trợ sự phát triển của từng cá nhân
Tìm kiếm "nguồn nhân lực" và nhằm mục đích phát triển cùng nhau
Chúng tôi muốn tiếp tục phát triển một nơi làm kèo nhà cái 88 nơi mỗi nhân viên có thể cảm nhận được cảm giác hoàn thành và hài lòng Chúng tôi dự định đặt các mục tiêu số cụ thể và cẩn thận làm theo tiến trình của nhân viên của chúng tôi trong khi hỗ trợ sự phát triển của nhân viên của chúng tôi
Một tính năng chính của ichicho là văn hóa từ dưới lên của nó, coi trọng tiếng nói của trường Ví dụ, có nhiều cơ hội để sử dụng các ý kiến và sự khéo léo của nhân viên, chẳng hạn như các hệ thống tích cực kết hợp các đề xuất cải tiến từ lĩnh vực này và các cuộc thi nấu ăn nơi nhân viên bán thời gian có thể tham gia Tôi đoán toàn bộ lĩnh vực đang được hồi sinh bằng cách định giá rõ ràng và bổ ích cho những ý tưởng tốt
Về phong cách làm kèo nhà cái 88, chúng tôi cũng đang làm kèo nhà cái 88 để tạo ra một môi trường linh hoạt phù hợp với xã hội hiện đại Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống nơi bạn có thể chọn giờ làm kèo nhà cái 88 của mình, với mục tiêu nghỉ phép ít nhất 10 ngày mỗi năm Là một SV, tôi muốn tập trung vào kèo nhà cái 88 tạo ra một môi trường nơi các nhân viên tại cửa hàng phụ trách làm kèo nhà cái 88 thoải mái
Điều chúng ta đang tìm kiếm ngay bây giờ là nguồn nhân lực có thể làm việc tích cực cho mục tiêu của họ Ví dụ, khi chúng tôi làm việc để tăng cường quản lý vệ sinh, chúng tôi coi trọng rằng chúng tôi có thể có thái độ mạnh mẽ là "không bị các cửa hàng khác đánh bại" Tôi sẽ rất vui khi được làm việc với những người có thể nghĩ về các nhiệm vụ nhất định và hành động, và quan trọng nhất là những người coi trọng giao tiếp với người khác
Theo ý tưởng về "nguồn nhân lực đầu tiên", các phương pháp phát triển nguồn nhân lực tập trung vào việc lắng nghe những câu chuyện của người khác và khiến họ đạt được mục tiêu trong khi tôn trọng suy nghĩ của họ, không phải là hướng dẫn đơn phương, đó là một cách suy nghĩ hấp dẫn cho những người sắp tham gia công ty
Một công ty tiếp tục phát triển, với mục tiêu làm cho khách hàng của chúng tôi hài lòng và hài lòng, và tập trung vào kèo nhà cái 88 tạo ra một môi trường để đạt được điều này Ở đây, tôi mong được gặp gỡ những người bạn có thể tạo ra giá trị mới cùng nhau
