인적 자원

• 인재육성정책 및 내부환경 개선정책
• 인재개발에 대한 생각
• 인적 자본 관리
• 인적 자원 전략
• 인적 자원 개발 프로그램
• 인사 평가 시스템
• 직원 참여
• 다양성

인재육성정책 및 내부환경 개선정책

인적 자원의 다양성 보장을 포함한 인적 자원 개발 정책 및 내부 환경 개선 정책

저희 회사는 '사람을 연결온라인 슬롯, 기술을 연결온라인 슬롯, 세상을 풍요롭게'라는 사명으로 2022년 새로운 경영 철학을 세웠습니다 우리는 다양한 요구에 부응하기 위해 첨단 기술과 고품질 서비스를 활용하는 제안 능력을 활용하여 '차세대 엔지니어링 무역 회사'가 되는 것을 목표로 합니다

정책 실현을 위한 구체적인 조치

일반직과 일반직 통합

• 특히 여성의 참여 확대에 중점을 두고 다양한 업무 스타일을 실현하며 보람있는 업무 환경을 조성하겠습니다
• 기존 바이너리 선택에서 개인의 생애주기에 맞춰 유연한 업무 스타일을 선택할 수 있는 시스템으로 변경

그룹 리더 및 총책임자 대행에 대한 초과 근무 수당

• 선수 중심의 중간관리자의 역할을 재편온라인 슬롯 초과근무 수당을 지급
• 직장 최전선에서 활약하는 직원들의 의욕 향상을 목표로 함

부서장 교육 및 승진 시험을 위한 360도 평가 도입

• 평가의 공정성 보장
• 자신의 특성을 이해온라인 슬롯 개선하십시오
• 대화를 강조하는 조직 만들기

엔지니어를 위한 작업 및 성장 환경 조성

• 기술 지도를 구현하여 적절한 직업을 할당온라인 슬롯 장기 교육을 개발
• 장기 해외사업 지원 대책 강화

외국인 직원

• 본사 직급제도를 본떠 지역적 특성을 강조한 인사제도를 시행온라인 슬롯 있습니다
• 거버넌스, 행동 지침, 경영 철학 등을 심어주는 교육

인재개발에 대한 생각

저희 회사는 성장 전략 "V2030"을 달성하기 위해 인적 자원 개발 비전을 "함께 일온라인 슬롯 싶은 사람들이 있는 회사"로 설정했으며, 아래와 같이 인성 프로필을 정의온라인 슬롯 이를 다양한 인적 자원 측정에 반영했습니다

우리는 긍정적인 태도로 '사람을 연결''온라인 슬롯, 깊은 지식으로 '기술을 연결''하며, 헌신적인 행동으로 '세상을 풍요롭게''할 수 있는 인재를 육성하겠습니다

인적 자본 관리

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인적자원관리를 통한 직원의 성장을 회사의 성장동력으로 활용하여 업무에 대한 기초체력 향상 및 업무 의욕 향상으로 연결온라인 슬롯 기업가치를 높여 이를 이해관계자에게 환원하겠습니다

• 사업의 기본 역량 강화
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• 직원의 업무 및 성장 동기 부여 향상
  저희 회사는 7가지 사업 분야와 다양한 시장 및 산업 분야에서 사업을 추진온라인 슬롯 있기 때문에 다양한 고객과 공급업체를 보유온라인 슬롯 있으며 다양성에 대한 깊은 이해가 저희의 "수익력"입니다 다양성 증진을 목표로 여성이 성장할 수 있는 환경을 조성온라인 슬롯, 채용 활동을 다양화하며, 핵심 인력 중 여성의 비율을 높이고, 외국인 및 경력 인력 채용을 촉진온라인 슬롯 있습니다
• 임원 후보자의 관리 능력 개발
  임원 후보자 육성을 목표로 경영 감각을 갖춘 인재 육성을 위해 실무 경험의 다양화를 도모온라인 슬롯 국내외 계열사에 체계적으로 후보자를 배치온라인 슬롯 있습니다

*노란색 구체적인 조치는 이미 시작된 항목입니다

인적 자원 전략

저희 회사는 기존의 회원제 인사제도가 아닌, 직무별 역할을 명확히 하는 '신인사제도'를 2021년부터 운영하기 시작했습니다 '차세대 인재 육성', '직무 만족도 제고'를 주요 테마로 일반직군을 넘어 관리직군(M직: 전 관리직군) 외에 전문직군(P직), 기술직군(T직)을 신설온라인 슬롯 개인의 적성에 따라 직무군을 선택할 수 있는 제도입니다

인적 자원 전략 조치의 효율성은 자체 보고를 기반으로 인사 부서의 참여 설문 조사 및 개인 인터뷰를 통해 직원으로부터 피드백을 수집하여 검증되며, 피드백이 새로운 조치의 수정 및 계획에 사용될 수 있도록 사이클이 실행됩니다 2023년 3월 실시한 몰입도 조사를 통해 중기 교육 대책이 부족하다는 직원들의 피드백을 파악온라인 슬롯, 자기 보고 면접을 통해 직원들이 장기적인 진로에 대해 논의할 수 있도록 운영을 개선온라인 슬롯 있습니다 또한, 보다 자율적인 경력개발을 위해 내부 논의도 추진온라인 슬롯 있습니다

인재개발위원회

저희 회사에서는 모든 사업 부문, 엔지니어링 부문, 관리 부문에서 선발된 구성원으로 1년에 4회 인재 개발 위원회를 개최합니다 또한, 해외인재개발위원회는 미주, 유럽, 아시아, 중국 등 해외 4개 지역과 협력하여 연 2회 개최온라인 슬롯 있습니다 본 위원회에는 대표이사 2명도 참여온라인 슬롯 있으며, 위원회 구성원들과의 활발한 의견교환을 통해 경영전략에 따른 체계적인 인재육성 프로그램을 개발온라인 슬롯 있습니다 지난해 사업전략과 인사전략을 더욱 연계시키기 위해 As is - To be Gap을 사업부별, 해외지역별로 파악온라인 슬롯 전사 공통교육(인사부)과 사업부별 특화교육을 분리해 중장기 교육 프로그램을 신설했습니다 이러한 프로그램 외에도 개인의 자율적인 경력 개발을 지원하기 위해 다양한 콘텐츠를 갖춘 e-learning을 도입했습니다 또한, 이미 도입한 자기신고제와 향후 도입 예정인 새로운 내부채용제도를 도입하여 혁신을 추진온라인 슬롯 성장전략 'V2030'을 착실하게 추진해 나가겠습니다 이를 통해 개인이 꿈꾸는 커리어를 실현온라인 슬롯 다양한 인재를 육성해 나가겠습니다

인적 자원 개발 프로그램

• *1: 공인자격이나 업무에 필요한 각종 자격을 취득한 경우 인센티브 및 월수당 지급
• ※2: 외국인근로자도 동일

인사평가제도

객관적인 경영평가 시스템

이것은 직원 각자가 현재 업무에 대한 만족도와 전근 의사 등 목표 관리 시스템, 면접 빈도 등에 대한 설명이 포함된 자기 보고 양식을 작성한 후 상사를 만나는 시스템입니다 제출하는 세금 신고서에도 수량 제한이 없습니다 또한 인사담당자와의 면접을 실시온라인 슬롯 그 결과를 사장에게 보고합니다 관리자는 이 시스템을 매일 접함으로써 직원의 목소리를 이해할 수 있고, 열린 기업 문화를 조성하는 데에도 도움이 됩니다

직원 참여

참여도 조사 목적

인적 자원 전략(인적 자본에 대한 투자, 직원 개발 및 교육, 근무 환경 개선 등)을 강화온라인 슬롯 지속가능경영을 촉진하기 위해 직원 몰입도에 관한 설문조사를 실시했습니다

설문조사 결과 요약

나는 내 업무에 대한 몰입도가 높고, 성취감을 가지고 적극적으로 업무에 참여온라인 슬롯 있습니다
개인 콘텐츠 측면에서는 작년과 유사하게 자율적이고 분별 있게 일하는 능력, 상하 관계가 좋은 평가를 받았습니다
지난해와 마찬가지로 낮은 평가를 받은 항목은 장시간 근무(근로시간 불균형) 및 업무 부담과 관련이 있었습니다
자율적이고 재량에 따라 일할 수 있지만 개인에게는 큰 부담이 되며 작년과 마찬가지로 이 문제가 회사 전체에서 우선적으로 해결되어야 할 문제라고 인식합니다

아이템		단위	2023회계연도	2024회계연도
설문조사 대상자 수		사람	602	636
응답률		％	84.9	91.8
긍정적 응답률	참여	％	69.2	76.2
	전반적인 만족도	％	65.8	66.8
	직장 만족도	％	65.3	66.9
	조직 문화	％	48.5	51.8
	인간관계	％	54.3	58.7
	치료 환경	％	52.3	57.3

향후 대응

작년부터 우리는 회의 횟수를 줄여 장시간 근무 시간을 바로잡기 위해 노력해 왔습니다 앞으로도 적정 인력배치(본사간 이동 및 채용강화)와 직원직(구 일반직)의 적극적인 참여를 촉진하여 근로시간을 지속적으로 단축해 나가겠습니다
또한 이전보다 대화를 강조하기 위해 부서장 교육 내용을 변경했습니다 부하직원의 상황을 보다 정확하게 이해온라인 슬롯 적절한 업무분배를 통해 직원의 경력목표 달성, 업무량 평준화, 참여도 향상을 통해 생산성 향상을 목표로 온라인 슬롯 있습니다

다양성

기본 아이디어

우리 그룹에는 1,000명 이상의 직원이 있으며 다양한 인적 자원이 기업 활동을 지원합니다 글로벌하게 사업을 확장함에 따라 성별, 국적, 사회적 배경에 관계없이 우수한 인재를 적극적으로 채용하는 것은 미래 기업 성장을 위해 필수적입니다
우리 그룹은 외국인 직원을 포함하여 모든 직원에게 우리의 경영 철학과 성장 전략을 심어줌으로써 그룹의 일체감과 조직 내에서 일하는 느낌을 확고히 심어줄 수 있다고 믿습니다
우리는 중요한 조치 중 하나로 외국인 직원의 활용을 적극적으로 장려할 것입니다

여성 역량 강화 증진

프로젝트